根据客户的要求，对目标企业特定的岗位任职者进行意向沟通，定向挖掘，填充客户重要的空缺职位，提高竞争力。对单个职位进行猎寻 , 包括技术、业务、管理等方面的并且年薪 20 万以上的职位。